横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2026.04.13　vol.967
　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

先週７日に令和８年度予算が成立しましたことを受けて、
厚生労働省より助成金の概要が出されています。

ご興味のある方はご覧ください。
どうぞよろしくお願いいたします。

厚生労働省：令和８年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000758206.pdf

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●トピックス

　　【１】代表　荒木のコラム
　　　　　　　　　　「カスタマーハラスメント対策が義務化されます！（第２回）
　　　　　　　　　　　　～事業主に求められる措置とは～」
　　【２】スタッフブログ
　　　　　　　　　　「労災保険とは？
　　　　　　　　　　　　仕事中や通勤中のけがをカバーする制度をやさしく解説」
　　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　　【４】編集後記

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　【１】　代表　荒木のコラム　
　　　　　　　　　　「カスタマーハラスメント対策が義務化されます！（第２回）
　　　　　　　　　　　　～事業主に求められる措置とは～」

前回は、カスタマーハラスメント（カスハラ）の定義や、正当なクレームとの違い
について解説しました。

第２回となる今回は、どのような法律が変わったのか、そして事業主として具体的に
何をしなければならないのか**について、厚生労働省が公表した指針の内容を中心に
ご説明します。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/4spONZL

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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　【２】　スタッフブログ
　　　　　　　　　　「労災保険とは？
　　　　　　　　　　　　仕事中や通勤中のけがをカバーする制度をやさしく解説」
　
今回のスタッフブログ担当は高橋です。

ずっとお届けしていた労働基準法から、労災保険にテーマを変えてお届けします。

まずは労災保険の制度についてやさしく整理していますので是非ご覧ください。

続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/4cF909d

高橋のブログはこちらをご覧ください。
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/

他のメンバーのブログはこちら
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
新原のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/

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　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp

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┃1.┗┓締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否」です。
ぜひ、ご覧ください。

↓4月9日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否
http://www.4166.jp/q_and_a_9111.html

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┃2.┗┓改めて確認したい賃金台帳の備え付け義務とは
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　労働基準監督署の調査において、賃金台帳は確認がされる資料のひとつに
なりますが、業務の効率化やデジタル化を進める中で、紙ではなく、データ
で保存している会社も多いように思います。

↓4月14日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_9110.html

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┃3.┗┓変更となる健康保険の被扶養者の認定基準とその判断
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　家族を健康保険の被扶養者とするには、いくつかある被扶養者としての要
件を満たし、認定を受ける必要がありますが、要件のうち家族の年間収入は
大きなポイントとなります。

↓4月7日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_9112.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：労働者数50人未満の事業者の皆さまへ
┃　　┗┓　　　　　　　ストレスチェックが義務になります！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは、「労働者数50人未満の事業者の皆さまへ
ストレスチェックが義務になります！」です。ストレスチェックが義務化さ
れていない事業場では、リーフレットの内容を確認しておきましょう。

↓「労働者数50人未満の事業者の皆さまへ　ストレスチェックが義務になり
　ます！ 」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_3.html

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　【４】編集後記

一昨日は娘と横浜スタジアムで野球観戦。

実は開幕戦も観戦したのですが、その日は試合中盤から降り出した雨と同じく、
全く湿った内容で打ちひしがれての帰宅でした。

土曜日の試合は好天にも恵まれ、
広島に先制されたものの集中打で逆転勝利。

４月にしては強烈な直射日光を浴びながら、
娘と祝杯を重ねました。

出足は少々躓きましたが、徐々に落ち着きを取り戻し、
シーズン終了時には笑顔でいたいなぁと願うシーズン初めです。

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編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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