メールマガジン

  • 2026/04/06

    vol.966 縮まる男女格差 広がる企業格差

横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
           http://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  ワクワクみらい通信
    
                           2026.04.06 vol.966

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼

こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

社会保険(健康保険・厚生年金保険)の被保険者の要件は、企業規模(被保険者数)
によって変わります。

現在は被保険者数51名以上の事業所が週20時間以上の要件に該当していますが、
2035年10月には全ての事業所が該当します。

それに向けて徐々に要件が下記のように変わります。

2027年10月からは被保険者数36人から50人
2029年10月からは  〃  21人から35人
2032年10月からは  〃  11人から20人
2035年10月からは  〃  10人以下

厚生労働省では特設サイトを設けて周知しています。
厚生労働省「社会保険適用拡大特設サイト」
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

  【1】3月後半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】3月31日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から
  【3】編集後記

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【1】 3月後半の情報から気になる内容をピックアップ

生労働省賃金構造基本統計調査で男女の賃金格差が比較可能は昭和51年以降で最小に
なったそうです。

正社員として働いたり役職に就く女性が増えたことでが要因とのことです。

一方で企業間の賃金格差が広がっているとも調査では伝えていて気になる内容です。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4txVIBe

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【2】 3月31日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から 

今年10月から義務化されるカスタマ-ハラスメント対応について、既に条例で定めて
いる東京都における実態調査が出されました。

今後の対策に非常に参考になるでしょう。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3NOoP46

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【3】編集後記

私の周りには沢山の弁護士さんがいます。
皆さんとても人柄の良い方々でいろいろと公私でお世話になっています。

先日からネットフリックスで「九条の大罪」という弁護士ドラマが始まりました。
真鍋昌平さんの原作を柳楽優弥さんが主役で演じています。

そのドラマはめちゃくちゃ面白いのですが、
作品に流れるテーマは「いい弁護士は性格が悪い」。

さて、私の周りの性格の良い弁護士さんたちは。。。
もちろんいい弁護士さんです!

—————————————————————————
編集発行責任者
  株式会社ヒューマンリソースみらい    
                荒木 康之
—————————————————————————
人と組織と社会の『みらい』へ

      株式会社ヒューマンリソースみらい 
      社会保険労務士事務所みらい  
■□■■■   
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■ https://www.hr-mirai.com
■□■■■ https://www.4166.jp
—————————————————————————

過去のメールマガジンはこちらです。