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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2026.04.20　vol.968

　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

技能実習制度に代わる外国人雇用の新しい制度である育成就労制度は、
2027年（令和９年）４月１日から運用開始となります。

育成就労制度がどのような制度であるかを受入れ企業／受入れ機関の方々に向けて
説明する動画を、出入国在留管理庁が作成し公開しました。

技能実習生を受け入れていたり、新たに外国人雇用を考えている場合には、
是非見て欲しい動画です。

【出入国在留管理庁】
まずはこれから！育成就労制度　～受入れ企業／受入れ機関向け解説～
https://www.youtube.com/watch?v=RRUozc_Wjno

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●トピックス

　　【１】４月前半の情報から気になる内容をピックアップ
　　【２】４月１６日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から
　　【３】編集後記

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　【１】　４月前半の情報から気になる内容をピックアップ

働き方改革の論点として、変形労働時間制の拡充が浮上しているそうです。

１日８時間労働の原則が人手不足を助長しているとして、
経済界からは働く時間を柔軟に決めやすくするように求めています。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3Qy37SF

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　【２】　４月１６日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から　

ホワイトハラスメントってご存じですか？

何でもハラスメントと表現してしまうことに抵抗感を覚えながらも、
職場の問題としては無視できないことに感じます。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4mBunM4

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　【３】編集後記

桜は終わりましたが、風薫る季節。
とても気持ちが良いですね。
つつじやハナミズキなど、沢山の花が咲き誇り、和ませてくれます。
　
昨日は妻と愛犬と、山下公園近くでペットのフェアに出かけましたが、
好天に誘われてか公園付近は沢山の人出で大賑わい。

年間でも一番良い季節ですね。

こんな過ごしやすい天候がずっと続いてくれると良いなぁと思いながらも、
畑仕事で日焼けで首筋がヒリヒリしている月曜日です。

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編集発行責任者
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　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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