横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
　　　　　　　　　　　http://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2026.01.19　vol.955
　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼

こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

協会けんぽの電子申請を先週ご案内したところですが、
私も早速登録してみました。

数日でＩＤとパスワードが届いたので、
傷病手当金の支給申請を行ってみました。

今まで４ページある申請書の１ページ目と２ページ目を入力し、
３ページ目と４ページ目をＰＤＦで添付する要領でした。

今までは関与先様や協会けんぽと郵送での書類のやり取りをしていた期間と比較
すると、支給まで大幅に短縮できるのではと期待しています。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

　　【１】代表　荒木のコラム
　　　　　　　　　　　「育成就労制度の最新情報
　　　　　　　　　　　　～監理支援機関の要件厳格化と送出費用の上限設定～」
　　【２】スタッフブログ
　　　　　　　　　　　「労働契約法・中編～労働条件の変更について～」
　　【３】編集後記

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　【１】　代表　荒木のコラム　
　　　　　　　　　　　「育成就労制度の具体的な運用ルール」

前回は育成就労制度における日本語教育や外国人の要件についてお伝えしました。

今回は、制度運営の要となる監理支援機関の許可要件と、外国人が送出機関に支払
う費用の上限設定について解説します。

外国人が出国する際に負担する費用に上限については、
非常に注目すべき要件です。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3NjOUHF

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　【２】　スタッフブログ
　　　　　　　　　　　「労働契約法・中編～労働条件の変更について～」
　
今回のスタッフブログ担当は高橋です。

労働基準法は労働条件の最低基準を定めた強行法規で、違反には罰則があり労働基
準監督署の監督対象となります。

一方、労働契約法は労働契約の成立・変更・終了などの民事ルールを定めたもので、
罰則はなく民事紛争解決の基準として機能します。

今回は「労働条件の変更」についてお届けします。
労働条件の変更には何が必要なのでしょうか。

続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/3LjXPrQ

高橋のブログはこちらをご覧ください。
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/

他のメンバーのブログはこちら
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
新原のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　【３】編集後記

昨日は関与先様にお誘い頂いて、吉田町のゴルフコンペに参加しました。

吉田町は伊勢佐木町と野毛の間にある古さと新しさが融合する街。
アート&ジャズフェスティバル、吉田まちじゅうビアガーデンで賑わっています。

コンペのアトラクションでバーディーを取ると宣言した人の間で、
賞金を出し合う企画があったのですが、初参加だったので参加は遠慮。

まさか自分が初めてのコースでバーディーとることも無いよね、
と思っていたら、ロングパットが決まって見事なバーディー。

バーディー取った嬉しさよりも、企画を不参加にした虚しさだけが残ってます。

—————————————————————————
編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
————————————————————————–
人と組織と社会の『みらい』へ

　 　　　　株式会社ヒューマンリソースみらい　
　 　　　　社会保険労務士事務所みらい 　
■□■■■　　　
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■　TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■　https://www.hr-mirai.com
■□■■■　https://www.4166.jp
————————————————————————–