メールマガジン
-
2026/01/13
vol.954 協会けんぽで電子申請が始まりました
横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
http://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ワクワクみらい通信
2026.01.13 vol.954
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼
こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。
本日から協会けんぽの手続きで電子申請サービスが始まりました。
傷病手当金などの今まで紙で行っていた申請がネット経由で行うことが可能になって
おります。
弊所でも電子申請に徐々に移行する予定で、午前中にまずは社会保険労務士としての
登録を行っております。
協会けんぽ:電子申請サービスについて
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/electronic_application/
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
●トピックス
【1】12月後半の情報から気になる内容をピックアップ
【2】1月8日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から
【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】編集後記
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【1】 12月後半の情報から気になる内容をピックアップ
労働基準法改正案は通常国会への提出が見送りになりましたが、改正が予定されてい
る中に勤務間インターバル制度があります。
勤務間インターバルとは仕事の終了時から次の始業時までの休息時間を十分に確保す
ることです。
睡眠時間が5時間未満だと仕事の出来が悪くなりがちなことが、独立行政法人労働政
策研究・研修機構の研究で判明しました。
続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4aSsvuH
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【2】 1月8日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から
35歳以上を対象にした、転職の引き留め、家族の反対に関する調査レポートが公表さ
れました。
家族から転職を反対され引き留まった割合は44%に達するそうで、反対の理由は
「転職自体に良くない印象がある」「年収が下がる」「社格へのこだわり」などだそ
うです。
その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/49psV9i
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
┏━┓
┃1.┗┓従業員の健康情報を取り扱う際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は従業員の健康情報を取り扱う際の注意点について取り上げました。ぜひ、
ご覧ください。
↓1月8日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
従業員の健康情報を取り扱う際の注意点
http://www.4166.jp/q_and_a_9011.html
┏━┓
┃2.┗┓育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
子どもの誕生をきっかけに、仕事と育児の両立がしやすい企業へ転職する
従業員がいたり、また、会社が育児休業中に出向を命じたり、転籍を求めた
りすることもあります。
↓1月13日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_9013.html
┏━┓
┃3.┗┓厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省では、企業向けに法令改正の内容や、事業主や労働者が知って
おくべき労務管理や社会保険制度の内容を解説したリーフレットを作成し、
公開しています。
↓1月6日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_9019.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:女性活躍推進法が改正されました!
┃ ┗┓男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大
┃ ┗┓女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「女性活躍推進法が改正されました!男女
間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大 女性の健康上の特性への配
慮も盛り込まれました」です。2026年4月の施行内容が解説されていますの
で、チェックしておきましょう。
↓「女性活躍推進法が改正されました!男女間賃金差異と女性管理職比率の
公表義務が拡大 女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.4166.jp/leaflet_2.html
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【4】編集後記
完璧すぎる横浜半日観光プランを1月3日に妻と楽しみました。
昼前に自宅を出て、バスと電車で移動してまずはベイクォーターへ。
ペット用品を扱うお店などを見た後、14時10分発の水上バスに乗船。
横浜の風景を海から眺め、15分後にハンマーヘッドにて下船。
ワールドポーターズの映画館に移動します。
14:40分から上映の映画を50歳以上の夫婦割引を使いゆったりシートで鑑賞。
ゆったりシートには500円分のドリンクが付いてくるのでとてもお得。
17時に映画が終わり、赤レンガ倉庫を見て、そこからシクロポリタンという、
電動自転車のタクシーに乗車して中華街のローズホテルへ移動。
ローズホテルで18時からの開運!! 中国獅子舞バイキングショーを満喫。
中華獅子舞は初めての妻は大興奮。
横浜に住んでいる人でも大満足な半日でした。
このコース、お勧めです!
—————————————————————————
編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木 康之
—————————————————————————
人と組織と社会の『みらい』へ
株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
■□■■■
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■ https://www.hr-mirai.com
■□■■■ https://www.4166.jp
—————————————————————————
過去のメールマガジンはこちらです。