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  • 2026/01/05

    vol.953 育成就労制度の具体的な運用ルール

横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
           http://www.hr-mirai.com
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  ワクワクみらい通信
    
                           2026.01.05 vol.953
 
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新年あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

他の企業の賃金水準はどうなっているのだろう?

最低賃金も上がることで、賃上げ水準も気になるところですが、
中小企業の実態を表す統計はなかなかありませんが、
私個人的に非常に信頼しているのが東京都の「中小企業の賃金事情」です。

昨年の年末に令和7年度版が公表されております。
是非参考にしてください。

東京都労働相談情報センター:中小企業の賃金事情(令和7年版)
https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/data/koyou/chingin/r7

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●トピックス

  【1】代表 荒木のコラム
           「育成就労制度の具体的な運用ルール」
  【2】スタッフブログ
           「2026年4月から健康保険の被扶養者認定に
                   「労働条件通知書」が必要になります」
  【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
  【4】編集後記

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 【1】 代表 荒木のコラム 
           「育成就労制度の具体的な運用ルール」

昨年11月に育成就労制度の概要をご紹介しましたが、昨年末に出入国在留管理庁から
育成就労制度の概要の改訂版とQ&Aが更新され、制度の具体的な運用ルールが
明らかになりました。

今回から5回シリーズで、最新の情報に基づく内容をお届けします。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/45vQxrN

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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 【2】 スタッフブログ
           「2026年4月から健康保険の被扶養者認定に
                   「労働条件通知書」が必要になります」
 
今回のスタッフブログ担当は一條です。

年収の壁の問題で健康保険の被扶養者認定について制度が変更になります。

とはいっても130万円の壁が変更になるわけではありませんが、
確認の方法が変更になり、実務に大きな影響がありそうです。

続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/3LjXPrQ

一條のブログはこちらをご覧ください。
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/

他のメンバーのブログはこちら
高橋のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/
新原のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/

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 【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp

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┃1.┗┓2026年1月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2026年1月のお仕事カレンダーを公開しました。寒さが厳しいこの季節、イ
ンフルエンザや新型コロナウイルスの感染予防が大切です。室内の換気や加
湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。

↓12月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから!
http://www.4166.jp/monthly_work_9000.html

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┃2.┗┓協会けんぽの電子申請 2026年1月13日開始
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 ICTの発達により、行政手続の電子化も確実に進み、様々な公共サービスが
電子申請でできるようになっています。

↓12月30日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8995.html

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┃3.┗┓改めて確認したい休憩時間の基礎知識
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合に少なくとも45分、8時間
を超える場合に少なくとも60分の休憩時間を与えなければならないと規定し
ています。

↓12月23日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_9004.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:最低賃金引き上げに伴う支援・後押しを
┃  ┗┓       強化しています
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「最低賃金引き上げに伴う支援・後押し
を強化しています」です。2025年11月時点の情報です。

↓「最低賃金引き上げに伴う支援・後押しを強化しています」を含む人事労
 務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.4166.jp/leaflet_1.html

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 【4】編集後記

年末年始はいかがお過ごしでしたでしょうか?

我が家の近くにある神社はサッカー日本代表にもゆかり深く、
三が日は初詣客で非常に混みあいます。

大晦日に行きつけの理容店にて、朝早い時間はそれほど混んでないよ、
と聞いたので、元日の朝9時頃に行くとすんなりとお参り出来ました。

そこで恒例となっている500円のおみくじ(高い!)があって、
大吉が出ると更に抽選で景品が当たります。

毎年挑戦しますが当たったことは無かったのですが、
今年初めて大吉を引き当て、抽選でお米2キロを貰いました。

500円が2000円になり、早速美味しいご飯を頂くことに。

おみくじには「金運」の欄に、
「自分への投資を惜しみなくしましょう。お金がお金を生みます。」とありました。

早速の御利益をありがとうございます。

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編集発行責任者
  株式会社ヒューマンリソースみらい    
                荒木 康之
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