メールマガジン

  • 2025/12/22

    vol.952 厚労省が示すカスハラの典型例

横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
           http://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  ワクワクみらい通信
    
                           2025.12.22 vol.952

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼

こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

今年は曜日の関係で、26日(金)に仕事納めとなります。
また年明けの仕事始めは1月5日(月)からとなります。

今年1年お世話になりました。
皆さまも良い年をお迎えください。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

  【1】12月前半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】12月19日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から
  【3】編集後記

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【1】 12月前半の情報から気になる内容をピックアップ

「契約の著しい減額を要求」「殴る、蹴る、たたくなどの暴行」「SNSでの投稿を
ほのめかし脅す」「プライバシーに関わる投稿をする」「性的指向などに侮辱的な言動」
「同じ質問やメールを執拗に繰り返す」「長時間の居座りや電話での拘束」

これはカスタマーハラスメントの典型例として厚生労働省が示したNG行為です。

カスタマーハラスメント防止を定める改正労働施策総合推進法は、
来年10月に施行される方針です。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/49n7wih

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【2】 12月19日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から 

先日60歳で定年退職した友人は、退職前と関係が無い建設工事関係の資格取得を
目指して勉強中でした。

産業雇用安定センターの調査でも、転職経験のあるミドルシニア世代の6割はキャリ
アチェンジをし、そのうち半数以上は異業種かつ異職種に転職しているそうです。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4pPm3t1

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【3】編集後記

年賀状の発行枚数は2004年の約44.6億枚をピークに年々減少し、
2026年は約7.5億枚と6分の1までになったそうです。

年賀状じまいをして、年始の挨拶はSNS等で行うことが一般的になりました。

そんななか、日本郵便はGoogleの生成AIであるGeminiと提携し、
様々なデザインの年賀状を作成するサービスを無料で提供しています。
https://gemini.google.com/share/9132dce6a02a

作成したデザインは、年賀状として印刷するだけでなく、
SNSでの年始挨拶に使うことが出来るんだとか。

年賀状と生成AIって時代を象徴する年の瀬を感じます。

—————————————————————————
編集発行責任者
  株式会社ヒューマンリソースみらい    
                荒木 康之
—————————————————————————
人と組織と社会の『みらい』へ

      株式会社ヒューマンリソースみらい 
      社会保険労務士事務所みらい  
■□■■■   
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■ https://www.hr-mirai.com
■□■■■ https://www.4166.jp
—————————————————————————

過去のメールマガジンはこちらです。