横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2025.10.20　vol.943
　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

労働基準法の４０年ぶりの大改正に向けた検討が進んでいるそうです。

14日以上の連続勤務の禁止や終業時刻から次の始業時刻までの「勤務間インターバル」
の義務化などが検討されています。

また、勤務時間外や休日に、仕事の電話やメールを拒否できる「つながらない権利」
も検討されています。

改正の全体像が気になるところです。

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●トピックス

　　【１】代表　荒木のコラム
　　　　　　　　　　　「外国人労働者の現状と在留資格の基本
～知っておくべき雇用の前提知識～」
　　【２】スタッフブログ
　　　　　　「雇用保険11
　　　　～基本手当全部もらうより再就職手当をもらったほうが得なの？」
　　【３】編集後記

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　【１】　代表　荒木のコラム　
　　　　　　　　　　　「外国人労働者の現状と在留資格の基本
～知っておくべき雇用の前提知識～」

最近初めて外国人を雇用することでのご相談が増えてきています。

日本で働く外国人労働者の数は年々増加しており、多くの企業にとって外国人材の
活用が重要な経営課題となっています。

今回から4回シリーズで、外国人雇用の基本から最新動向、実務上の注意点までを
解説していきます。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/4heXfac

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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　【２】　スタッフブログ
　　　　　　「雇用保険11
　　　　～基本手当全部もらうより再就職手当をもらったほうが得なの？」
　
今回のスタッフブログ担当は酒井です。

それほど頻繁ではありませんが、再就職手当に関するお問合せを頂戴します。

再就職手当は基本手当（いわゆる失業保険）を全部貰わずに再就職した際の、
お祝い金の様なものです。

基本手当を全部貰ってから再就職するのか、
それとも再就職手当を貰った方が良いのか、
それぞれの計算方法から考えてみました。

続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/4omxTcS

酒井のブログはこちらをご覧ください。
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/

他のメンバーのブログはこちら
一條のブログ
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　【３】編集後記

季節は真夏から急に秋の深まりを感じます。

こうなると畑の模様替えと言いますか、
秋冬野菜への切替を急ピッチに行わなければなりません。

季節の移り変わりをのんびりと楽しむなんて出来なくて、
昨日も収穫し終えたサツマイモの残った蔓や葉の残渣処理に一苦労。

芋の蔓って凄い量なんですよ。

植えていた畝を深く掘り下げ、残渣と米ぬかと土壌改良資材を入れて埋め戻し。
結構な重労働ですが、これで土壌がフカフカに。

２週間後には玉ねぎの苗を植える予定です。

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　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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