横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2025.10.14　vol.942

　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

一昨日の12日、認定ＮＰＯ法人スペシャルオリンピックス日本・神奈川の設立30周年
記念式典があり参列してきました。

スペシャルオリンピックスとは、知的障害のある人たちに様々なスポーツトレーニン
グとその成果の発表の場である競技会を、年間を通じ提供している国際的なスポーツ
組織です。

スペシャルオリンピックス日本・神奈川（SON神奈川）は1995年4月に全国では5番目に
藤沢で設立されております。
https://son-kanagawa.com/

弊社もシルバースポンサーとして些少ながら毎年支援を続けています。

式典の後の懇親会では、障害者の人たちがダンスプログラムを３曲も続けて演じ、
楽しそうに踊る様子に感動しました。

少しでも支援の輪が広がることを願っています。

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●トピックス

　　【１】９月後半の情報から気になる内容をピックアップ
　　【２】１０月５日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から
　　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　　【４】編集後記

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　【１】　９月後半の情報から気になる内容をピックアップ

健康保険証に関する相談が増えています。

マイナンバーカードに健康保険証を紐づけしてマイナ保険証として使うことが増える
でしょう。

スマホに登録してスマホ保険証として利用する取り組みも9月20日から始まりました。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3KPme7V

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　【２】　１０月５日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から　

転職をしたいと退職の意思表示があった際に、転職を引き留めようとして手段を講じ
ても、思いとどまったのは1割未満だったそうです。

後任が不在の場合や進行中のプロジェクトがある場合などで引き留めが発生するよう
ですが、一旦退職を決断した人を思いとどまらせるには難しいようです。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4h7xYyV

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　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp

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┃1.┗┓自社が副業先となる場合の労務管理上の注意点
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「自社が副業先となる場合の労務管理上の注意点」です。ぜひ、
ご覧ください。

↓10月9日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　自社が副業先となる場合の労務管理上の注意点
http://www.4166.jp/q_and_a_8924.html

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┃2.┗┓厚生労働省調査からみる転職入職者の賃金変動状況
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　先日、厚生労働省から「令和6年　雇用動向調査結果の概要」が公開されま
した。この雇用動向調査は、全国の主要産業における入職者数・離職者数、
入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の・・・

↓10月14日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8920.html

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┃3.┗┓9月5日から拡充された業務改善助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今年度は過去最大規模での最低賃金の引き上げが行われることになりまし
た。厚生労働省では、事業場内の最低賃金の引上げを行う中小企業を支援する
ために、業務改善助成金の拡充を行っています。

↓10月7日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8919.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：ちゃんとチェック！最低賃金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは、「ちゃんとチェック！最低賃金」です。
改定された2025年度の地域別最低賃金額が掲載されています。

↓「ちゃんとチェック！最低賃金」を含む人事労務管理リーフレット集はこ
　ちらから！
http://www.4166.jp/leaflet.html

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　【４】編集後記

２週続けて銀次君の登場。

迎え入れた家族で一番変わったのはなんと娘でした。

ブリーダーさんから連れて帰る車中、
銀次は後席でずっと娘の膝の上でスリングに抱かれておりました。

そのためか、娘に母性が芽生えたらしく、
日々自分の子供のように銀次のお世話しています。

家族になって１週間、
娘のお世話のお陰で先住犬のノアとも仲良く暮らし始めています。

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編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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