横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2025.10.06　vol.941
　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

新しい自民党総裁に高市早苗さんが選ばれました。

総裁選において賃金に関する見解を問われた際に、
高市さんだけが賃金を決定するのは民間事業者が行うものであると、
正論を明言していたのが非常に印象的でした。

今月から都道府県別に順次最低賃金が改定されます。
決して経済状況が円滑ではない中での最低賃金の改定は大きな影響をもたらすでしょう。

この流れが高市さんの登場でどのように変わるのか、注目したいと思います。

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●トピックス

　　【１】代表　荒木のコラム
　　　　　　　　　　　「国家公務員と民間事業者における残業代の違い」
　　【２】スタッフブログ
　　　　　　　　　　　「リファラル採用　ってご存じですか？
　　　　　　　　　　　　　　　～インセンティブ支給の場合の注意点～」
　　【３】編集後記

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　【１】　代表　荒木のコラム　
　　　　　　　　　　　「国家公務員と民間事業者における残業代の違い」

人事院勧告から、国家公務員の賃金制度について考察してきましたが、
残業代については国家公務員と民間事業者で違いがあるのでしょうか？

近年は「名ばかり管理職」問題や長時間労働の是正が社会課題となり、
民間企業においても労働時間の適正管理が厳しく求められています。

一方で、国家公務員の世界でも残業代は存在しますが、
その制度や運用は民間と同一ではありません。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3IVS02q

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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　【２】　スタッフブログ
　　　　　　　　　　　「リファラル採用　ってご存じですか？
　　　　　　　　　　　　　　　～インセンティブ支給の場合の注意点～」
　
今回のスタッフブログ担当は新原です。

前回はアルムナイ採用についてご紹介しましたが、
今回はリファラル採用をテーマに取り上げています。

かなり普及してきている感がありますが、
メリットや注意点はどのような事でしょうか？

続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/46wicbY

新原のブログはこちらをご覧ください。
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/

他のメンバーのブログはこちら
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
高橋のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/

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　【３】編集後記

我が家に家族が増えました。

娘が結婚したわけでは無いですよ。
それは父親の期待とは別に当分先の話になりそうな予感。

増えたのは、愛犬です。

昨年に次男犬の大吉が病死して、残された三男坊のノア。
とても寂しそうに見えたのは家族全員の一致でした。

そこでブリーダーさんを紹介するＨＰからの紹介で、
昨日静岡市まで会いに行ってきました。

まだ800グラムの可愛い姿に妻や娘が受け入れを同意。
晴れて我が家の一員となることが決まり、連れて帰りました。

カニンヘンダックスフンドの雄でシルバーダップルという少し変わった毛色の子。
四男坊の「銀次」です。

どうぞよろしく！

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編集発行責任者
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　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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