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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2025.09.29　vol.940

　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

管理監督者は時間外・休日労働に関する法律の適用を受けない働き方ができますが、
育児介護休業法に定める柔軟な働き方を実現するための措置の対象外になるのでしょうか。

答えは「ノー」だそうです。

柔軟な働き方を実現するための措置は10月1日から施行されましたが、
それに先立ち、9月24日に厚生労働省からガイドラインが公表されています。

令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和7年9月24日時点）
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001567572.pdf

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●トピックス

　　【１】９月前半の情報から気になる内容をピックアップ
　　【２】９月１２日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から
　　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　　【４】編集後記

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　【１】　９月前半の情報から気になる内容をピックアップ

厚生労働省がまとめる労働経済白書の原案がまとまり、医療や運輸など社会インフラの
維持に欠かせない職種の月例賃金が他の職種と比べ平均５万円低いと分析したそうです。

年齢別の賃金カーブも緩いことから、技能・経験に応じて賃金が上昇する仕組みの導入
を促すそうです。

技能評価は重要ですが、現在の仕組みがジョブ型になっているともいえるのではないで
しょうか？

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。

https://bit.ly/3WbqaCj

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　【２】　９月１２日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から　

特定技能の在留資格で働く外国人を雇用する事業場への労働基準監督署の監督指導の
結果が初めて公表されました。

技能実習生を雇用する事業場での監督指導とほぼ同じ傾向で、指摘事項の上位は、
安全基準、割増賃金、健康診断の３点です。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4mIueFh

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　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp

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┃1.┗┓2025年10月のお仕事カレンダー
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　10月のお仕事カレンダーを公開しました。10月を皮切りに、2025年度の地域
別最低賃金額が改定され始めます。大幅な引上げが予定されていることから、
必ず確認しましょう。

↓9月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.4166.jp/monthly_work_8906.html

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┃2.┗┓改めて確認しておきたい健康診断実施後の対応
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　定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受
診後の結果に異常の所見があった場合の取扱いなど、健康診断実施後に求め
られる対応が適切にできていない・・・

↓9月30日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8909.html

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┃3.┗┓異例づくしとなった2025年度の地域別最低賃金の改定
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　賃金額は本来、労使で自由に決めることができるものですが、「最低賃
金」として企業が従業員に最低限支払うべき額が定められています。この最
低賃金には、都道府県ごとに定められた・・・

↓9月23日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8910.html

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┃4.┗┓労働関係諸法令の今後1年間の改正動向
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「労働
関係諸法令の今後1年間の改正動向」をとり上げました。内容を確認してお
きましょう。

↓9月25日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.4166.jp/season_contents_8914.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ：賃金引上げの支援策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは「賃金引上げの支援策」です。賃金引上げ
の際に活用できる助成金の情報がまとめられています。

↓「賃金引上げの支援策」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_4.html

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　【４】編集後記

ベイスターズが２位確定でクライマックスシリーズに進出することが決まった昨夜、
５年間にわたりチームを率いた三浦監督の退任が発表されたそうです。

昨年は下剋上で２６年ぶりに日本一になりましたが、
今年も期待されていたのにリーグ優勝を逃したことで、
自ら辞任を申し入れしたそうです。

Ａクラス４度（２位２回、３位２回）と昨年の日本一は立派な成績。
５年間本当にお疲れ様でした。

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編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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