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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2026.07.21　vol.980

　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

8月1日から高額療養費制度が見直されます。

高額療養費は、医療費が高額になって家計への負担が重すぎないようにするために、
自己負担限度額を設けて、一定の額以上の負担が発生しないようにする制度です。

自己負担限度額は、被保険者の所得に応じて設定されていますが、
年齢や所得に応じて自己負担限度額が見直しされます。

非常に制度が複雑なのでここでの説明は省きますが、
以下のリンクを参考にしていただければと思います。

厚生労働省：高額療養費制度を利用される皆さまへ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryouhoken/juuyou/kougakuiryou/index.html

協会けんぽ：令和8年8月から高額療養費制度が見直されます
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/about/business/public_relations/009/002/index.html

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●トピックス

　　【１】７月前半の情報から気になる内容をピックアップ
　　【２】７月16日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から
　　【３】編集後記

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　【１】　７月前半の情報から気になる内容をピックアップ

トヨタカレンダーって知っていますか？

トヨタ自動車はＧＷなどを通常のカレンダーより長い連休を設定する一方で、
他の祝日は勤務日に設定し月曜から金曜までの５日間連続勤務を基本にしています。
、
多くの取引先なども同じ設定にしているのでトヨタカレンダーと呼ばれますが、
共働き世帯が増え働き方改革が進むことから、長いＧＷを見直すことになりそうで、
多くの企業に影響が出そうです。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3TKtaYm

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　【２】　７月16日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から　

厚生労働省から令和７年度の「過労死等の労災補償状況」が公表され、
申請が急増している一方で、認定の壁は厚く支給決定率は２１％しかないそうです。

脳心臓系は道路貨物運送業が、精神障害については介護・福祉事業が最多となって
おり、特定業種における負担が明確になっています。

これからの労務管理は、時間管理からハラスメント対策へシフトしていくでしょう。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3TbGLYB

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　【３】編集後記

妻が以前勤めていた会社の勤務日もトヨタカレンダーでした。

ＧＷ以外の祝日は基本勤務になっていたので、
その日は一日私が娘のお相手。

小学校2年生の後半に妻は退職し、娘と二人で過ごす休日は無くなりましたが、
二人で野見山動物園に行ったり、横浜美術館に行ったことが懐かしい思い出です。

今娘は社会人ですので、休みの日に父親と一緒に過ごすことは余りありませんが、
先日は一緒にゴルフの練習に行ってくれました。

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　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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