横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
　　　　　　　　　　　http://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2026.06.22　vol.976

　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼
　
こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

退職金制度について、新たに導入したり掛金を増額する動きと、
制度を廃止したり減額したりする動きが同時に起きているようです。

長期に働く人材の確保を目的にする事業所もあれば、
転職を前提に退職金よりも採用時の賃金に直結させることを目的にすることも。

退職金制度が目的によって動向が二極化してきているようです。
お役立ち情報から詳しい情報を知ることができます。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

　　【１】６月前半の情報から気になる内容をピックアップ
　　【２】６月１９日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から
　　【３】編集後記

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　【１】　６月前半の情報から気になる内容をピックアップ

かつて定番だった「シルバー人材センター」の会員数が減少する一方、
「タイミー」などのスポットワークに登録するシニアが1年で2倍に急増しています。

年齢や職歴で落とされない先着順の採用プロセスと、民間ならではの「高時給」が、
アクティブな高齢者の心をがっちり掴んでいるようです 。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3STN4je

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　【２】　６月１９日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から　

「今の働き方のままでいいのかな…」そう悩む転職希望者のなんと3人に2人が、
いま未経験の「キャリアチェンジ」に注目しています。

『エン転職』によるキャリアチェンジに関する意識調査にて、
彼らが「本当に手に入れたい」と願う2つの武器とその本音に迫ってます。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4vsGfno

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　【３】編集後記

先週、３０年ぶりくらいに釣りに行ってきました。
釣り船に乗ってのイサキ釣りです。

以前は釣り好きだった父親の船に乗船したことが数度あり、
自分でも小型船舶操縦の資格を持っていましたが、
船酔いするので釣りは避けてきておりました。

今回知り合いからの誘いを断り切れず、初めてイサキ釣りに挑戦しましたが、
何とか１５匹ほどの量型のイサキを釣り上げることに成功。

朝２時半起きと風雨強い中で普段使わない筋肉使って疲労困憊でしたが、
帰宅してウロコ取りと三枚おろしまでを自分で完了。

早速当日は焼き魚にし、
昨日は改めて妻にフライとムニエルにして貰いました。

ムニエルの付け合わせには、先日収穫したジャガイモのサラダが添えられ、
「自給自足だね」と娘に言われております。

また機会があれば行きたいですね。

—————————————————————————
編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
—————————————————————————
人と組織と社会の『みらい』へ

　 　　　　株式会社ヒューマンリソースみらい　
　 　　　　社会保険労務士事務所みらい 　
■□■■■　　　
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■　TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■　https://www.hr-mirai.com
■□■■■　https://www.4166.jp
—————————————————————————