横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2026.05.11　vol.970

　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

今年１０月からカスタマーハラスメント対策が義務化になりますが、
これには求職者等に対するセクシャルハラスメント防止措置も含まれています。

厚生労働省からも対策リーフレットが公開されています。
求人を行う際の参考に是非活用しましょう。

求職者等セクシャルハラスメント対策リーフレット
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/assets/pdf/syukatu_leaflet6P.pdf

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●トピックス

　　【１】４月後半の情報から気になる内容をピックアップ
　　【２】４月３０日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から
　　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　　【４】編集後記

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　【１】　４月後半の情報から気になる内容をピックアップ

定期昇給とベースアップといった従来の賃上げだけではなく、
福利厚生を充実させる第３の賃上げが広がりつつあります。

今年の税制改正で食事代補助の非課税枠が42年ぶりに拡大され、
活用する動きが出ています。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4uCtEwV

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　【２】　４月３０日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から　

最近は腕時計とスマホが連動して、睡眠状態を計測してくれるので、
自身の睡眠状態が把握できて個人的に大変重宝しています。

私は一日6時間睡眠を確保することを目安にしていますが、
睡眠不足と仕事の関係はとても重要だと感じています。

マイナビの「睡眠と仕事に関する実態調査」を是非お読みください。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/48Oy6Au

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　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp

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┃1.┗┓2026年5月のお仕事カレンダー
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　5月のお仕事カレンダーを公開しました。来月は特別徴収を行う住民税の
改定月です。早めに税額通知書を確認し、給与計算ソフトのマスターデータ
を変更しておきましょう。

↓4月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.4166.jp/monthly_work_9126.html

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┃2.┗┓女性の健康支援に取り組む企業への新たな認定制度
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　厚生労働省では、企業の取組みに対して様々な認定制度を設けています。
例えば仕事と子育ての両立を支援する取組みに関するものとして「くるみん」
が挙げられます。

↓4月28日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_9120.html

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┃3.┗┓36協定を遵守するための実務上の注意点
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　「時間外労働・休日労働に関する協定」を年度単位で締結されている企業
が多くあるかと思います。毎年、36協定の締結・届出をしていても、その運
用に問題があるケースが少なくありません。

↓4月21日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_9119.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：令和8年度　雇用・労働分野の助成金のご案内
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　今回のおすすめリーフレットは、「令和8年度　雇用・労働分野の助成金
のご案内」です。助成金の概要をまとめたリーフレットです。

↓「令和8年度　雇用・労働分野の助成金のご案内」を含む人事労務管理
　リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_4.html

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　【４】編集後記

ゴールデンウイークは家庭菜園にとって一番の活動時期。

トマトやスイカ、かぼちゃなどの夏野菜の植え付けを行いますが、
例年よりもかなり早めにニンニクの収穫を行いました。

今年は経験したことの無いくらいの上出来で、
全部で４０個くらい収穫できそう。

収穫したニンニクはキッチンで乾燥中ですが、
独特の凄い匂いが充満しています。

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編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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