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  • 2025/11/17

    vol.947 本日より育児休業等給付コールセンターが開設

横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
           http://www.hr-mirai.com
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  ワクワクみらい通信
    
                           2025.11.17 vol.947
 
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

本日11月17日より「育児休業等給付コールセンター」が開設されました。

今年の4月に新設された出生時育児休業給付金と育児時短就業給付金については、
制度の複雑さもあり、申請から給付金が支給されるまでに、
かなりの時間を要する地域もあることが問題となっています。

正直な話、ハローワークはパンク状態になっています。

このような中、厚生労働省は、育児休業等給付に関する制度内容や申請手続き、
電子申請の処理状況の目安に関するお問い合わせを受けるための、
コールセンターを11月17日に開設すると公表しました。

平日8時30分~17時15分(土日祝日、12/29~1/3を除く)が受付時間となっており、
コールセンターの電話番号は以下の通りです。

 育児休業等給付コールセンター
 0570ー200ー406

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●トピックス

  【1】代表 荒木のコラム
           「育成就労制度
             ~技能実習に代わる新しい外国人雇用の枠組み~」
  【2】スタッフブログ
           「労働基準法入門 その9_番外編「労働契約法・前編」」
  【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
  【4】編集後記

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 【1】 代表 荒木のコラム 
           「育成就労制度
             ~技能実習に代わる新しい外国人雇用の枠組み~」

2027年から「育成就労制度」という新しい外国人雇用の枠組みがスタートします。

技能実習制度は移行期間を経て2030年頃まで受入れが継続される予定ですが、
両制度が並行運用される期間を経て、最終的には育成就労制度に一本化されます。

今回は、この制度改革の背景と新制度の内容、企業への影響について解説します。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/47UkTWN

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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 【2】 スタッフブログ
           「労働基準法入門 その9_番外編「労働契約法・前編」」
 
今回のスタッフブログ担当は高橋です。

労働基準法の入門編を解説してきましたが、
今回からは労働契約法について解説していきます。

労働基準法と労働契約法は何が違うのでしょうか?

続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/47Kbpx3

高橋のブログはこちらをご覧ください。
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/

他のメンバーのブログはこちら
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
新原のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/

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 【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp

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┃1.┗┓営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げました。
ぜひ、ご覧ください。

↓11月13日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
          営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
http://www.4166.jp/q_and_a_8953.html

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┃2.┗┓確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 出生時育児休業の創設等もあり、男性の育児休業取得率が上昇しています。
男性の育児休業は、女性の育児休業と比較して、取得期間が短いケースが多
く、社会保険料の徴収の免除に・・・

↓11月11日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8948.html

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┃3.┗┓協会けんぽの被扶養者資格の再確認
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 全国健康保険協会では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎
年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。
今年度は、10月下旬から被扶養者状況リストが・・・

↓11月4日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8952.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:はじめての方もこれを見れば大丈夫!
┃ ┗┓マイナ保険証クイックガイド
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは「はじめての方もこれを見れば大丈夫!
マイナ保険証クイックガイド」です。マイナ保険証を利用するための流れが
分かりやすく説明されています。

↓「はじめての方もこれを見れば大丈夫!マイナ保険証クイックガイド」を
 含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.4166.jp/leaflet_5.html

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 【4】編集後記

我が家のニューアイドル銀次君。
順調に育ってやんちゃぶりを発揮しています。

毎週日曜に体重を測って、生成AIに登録して管理していますが、
成犬になっても3キロに満たない見通しのようです。

でも食欲は恐ろしいほどで、先住犬ノアのご飯まで食べようとします。

ダックスを飼って25年でかれこれ4頭目になります。

最初のレオが一番想いも深いのですが、トイレのしつけには一番悩まされました。
思い通りにトイレをしてくれません。

外でする習慣がついてしまい、雨降る中でも連れ出すので一苦労でした。

2頭目の大吉は室内のトイレで用を済ますことを覚えてくれましたが、
7キロ超と図体が大きいのでトイレから身体がはみ出て失敗してしまいます。
(ダックスあるある)

でも3頭目ノア、4頭目銀次となるにつれ、先輩たちから習慣を受け継いで、
段々とトイレ上手になってくれています。

銀次君も失敗することあるけれど、
ノア君の真似をしながら順調に覚えてくれる良い子に育っています。

育つ環境って大事なんだなと、
犬を見ながらつくづく感じるこの頃です。

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編集発行責任者
  株式会社ヒューマンリソースみらい    
                荒木 康之
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