ヒューマンリソースみらいの関連事業である
社会保険労務士事務所みらい
はこちら
社会保険・労働保険の手続き代行や就業規則の作成支援をいたします

情 報 発 信

ヒューマンリソースみらいでは、労務に関する最新情報を毎週更新し続けています。
また、労働問題に関するセミナーの開催や、横浜商工会議所会報誌等への寄稿・執筆書籍をご紹介いたします。

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業 務 内 容

DX導入にあたって必要なツールの選定や、導入前の調査・設計、導入後の運用・改善を
企業の業務内容やニーズに合わせて手厚くサポートいたします。

人事労務コンサルティング

賃金制度改定
社労士による専門的な視点で、労力やコスト削減・リスク回避に繋げます。

  • 01.
    現状の分析と
    課題の検証
  • 02.
    世間相場に対しての賃上げ率の設定
  • 03.
    等級ごとのバンドの設定
  • 04.
    モデル賃金の設定
  • 05.
    個別の賃金の
    改定と調整

クラウドシステム導入支援

社会保険労務士であるヒューマンリソースみらいが
クラウドシステムの導入支援を行うメリットをまとめました。

法務面での
サポートをします
顧客の要件に合わせた
提案ができます
労務管理の専門知識の
提供をします
ユーザー教育の提供が
できます
カスタマイズの提供が
できます
クラウド型 勤怠管理システム

出勤・退勤の打刻や勤務時間の管理などを自動化し、従業員の勤怠管理を簡単に行えるツールです。勤務時間を自動で集計し、クラウド上に保管されたデータを給与計算などに活用できます。

クラウド型 給与計算システム

給与計算を自動的に行い、給与明細書の作成や振込手続きなどを行い、クラウド上にデータを保管できます。
また、社会保険や税金などの法定処理も自動化されるため、人的ミスを防ぎ、業務の効率化を図ることができます。

  • 運用コストが低い

    導入・運用コストが低いため、中小企業でも導入しやすいです。メンテナンスやシステムアップグレードもベンダーが行うため、企業の負担が軽減されるだけでなく、印刷や郵送などの手間・コストが削減されます。

  • 管理が簡単になる

    従業員の勤怠・給与情報を一元管理することができるため、管理者の負担が軽減されます。

  • セキュリティが高い

    データは、オンライン上で暗号化・バックアップされます。災害発生時の復旧対策も取られているため、紛失や漏洩の心配がありません。

  • 精度が高い

    自動的にデータを集計するため、手作業集計によるミスや手間を防ぐことができます。

  • いつでもどこでもアクセスできる

    インターネットに接続された端末で、いつでもどこでもアクセスできます。従業員が直行直帰や出張・リモートワーク中でも勤怠管理・給与明細確認を行えるため、働き方改革にも貢献します。

  • 柔軟性が高い

    業種や企業規模に応じて機能を追加したり、カスタマイズすることもできます。そのため、ニーズに合わせたシステム構築が可能です。

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ヒューマンリソースみらいはマネーフォワード クラウドのゴールドメンバーです。

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会 社 概 要

会社名 株式会社 ヒューマンリソースみらい
本社所在地 〒231-0013
神奈川県横浜市中区住吉町
四丁目45番地1
関内トーセイビルⅡ6階
連絡先 TEL 045-650-4166
FAX 045-650-4199
役 員 代表取締役 荒木 康之
創 業 平成15年 6月3日
設 立 平成17年12月8日
資本金 1,000万円
アクセス

市営地下鉄関内駅
出口4または出口9より徒歩1分

JR関内駅
北口より徒歩4分

みなとみらい線
馬車道駅
出口5より徒歩4分

|代表プロフィール|

荒木 康之
Araki Yasuyuki

1960年山形県酒田市生まれ 3歳で秋田県秋田市に移住
上智大学経済学部経営学科卒

2005年12月に横浜市中区にて株式会社ヒューマンリソースみらい創業、
2007年4月に社会保険労務士事務所みらいを併設する。
人のつながりを大切にしながら、経営者も、従業員も、一人一人が活き活きとした人生を送ることが出来るよう、「人と組織と社会のみらい」に貢献することを生き甲斐とする。
自社セミナーの他、全国の商工会議所、法人会、経済団体等において多数の講演実績がある。横浜商工会議所の会報誌に毎号雇用に関するコラムを寄稿。毎週メールマガジンを発行中。

|代表のメッセージ|

 私は横浜市中区の馬車道で人事労務に関する経営コンサルタント会社と社会保険労務士事務所を開設しています。私自身が社会保険労務士のことを知ったのは、約20年くらい前のことで、それまでは社会保険労務士がどんな仕事をするのかは全く知りませんでした。
 大学を卒業し、卸小売業を営む大手企業に勤めたのち、実家が経営する流通業を承継するために地元に戻りました。地元では大手と呼ばれていましたが、非常に厳しい経済環境と競争環境の中で、2001年に店舗と従業員を残すために、法的な手続きを行い、身体一つで地元を離れることになりました。

 その後勤務させて頂いた経営コンサルタント会社にて、多くの中小企業の社長が、私の過去と同様に人事労務問題に悩んでいることを知り、この悩みに寄り添っていけるのは自分に与えられた天職と思い、後半の人生を歩むことに致しました。
 流通業時代からの友人でもあり、現在関与先でもある経営者から、コンサルタントとしてだけでなく「労務管理における専門的なアドバイスが欲しいから社会保険労務士の資格を取ってほしい」と言われたことが社会保険労務士を目指したきっかけです。

 社会保険労務士を学ぶ中で、経営者として労務管理に詳しければ、どれだけ健全な企業経営に役立てることが出来たか、どれだけ従業員を守ることが出来たかを知り、自分の無知を恥じるとともに、これからの仕事で過去の償いをしていこうと誓いました。
 経営者は知らないでいることで、多くのことを失っている。その想いで情報発信を積極的に行おうと、毎週メールマガジンを創業以来続け、また、自社セミナーを開催しました。そのうちに講演の依頼を受けることが増え、いまでは年間に20回から30回程度の講演を全国の商工会議所や法人会、金融機関等で行っています。

 新型コロナの影響で講演回数は減りましたが、各地より講演の依頼が復活してきております。また横浜商工会議所の会報誌に雇用に関するコラムを執筆する機会を10年以上頂いています。
 昭和の時代から平成にかけて、戦後の高度の経済成長や人口の増加といった背景からの人事労務の慣習、昭和的な働き方は終わりました。令和になり働き方は大きく変わろうとしています。自立した一人一人が活き活きと生活をする世の中に代わっていくでしょう。そのため企業の行う労務管理の在り方も、大きく変わっていかなければならない節目にきています。

|経営理念|

「人」と「組織」と「社会」のみらいへ

人が安心して、生き生きと働く環境と、
安定して成長する組織作りのサポートを通じ、
平和と豊さが持続する社会の実現を目指します

お 問 合 せ

ヒューマンリソースみらいでは、労務に関する様々な問題をご相談いただけます。
「個人情報保護方針」に同意の上、「相談する」ボタンを押してください。

個人情報保護方針

株式会社ヒューマンリソースみらい並びに社会保険労務士事務所みらいは、企業人事労務関連における機密性の高い個人情報を保護することが重要な責務であることを認識し、その取り扱いについて次のように定めます。
当事務所は、本人の権利を保護するために個人情報に関連する法規制等を遵守するとともに、以下に示す方針に基づき個人情報保護マネジメントを構築します。

1.個人情報は、利用目的の範囲に限定して取得・利用・提供し、目的外利用をいたしません。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。

2.個人情報の漏洩、滅失又はき損等のリスクに関して、事故等の未然防止策及び是正に関する対策を実施し、個人情報に関するセキュリティー体制を継続的に向上させます。

3.個人情報に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。