横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2026.07.06　vol.978

　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

経済財政運営と改革の基本方針2026 ＝「骨太の方針」の原案が公表されました。

高市政権としてのカラーが初めて出されるので注目です。

今までの流れから色々と変わることがありそうで、
次回のコラムにて取り上げたいと思っております。

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●トピックス

　　【１】６月前半の情報から気になる内容をピックアップ
　　【２】７月３日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から
　　【３】編集後記

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　【１】　６月前半の情報から気になる内容をピックアップ

今年の最低賃金はここ数年の傾向とは違った内容になりそうです。

石破政権の際には2020年代中に最低賃金を1500円にする方針が示されていましたが、
これを実現するには年平均7％超の引上げが必要でした。

中小・小規模事業者の経営実態とかけ離れた現状に、年平均3％と改定率を緩やかにし、
1500円の達成を2030年代前半に目標を再設定するようです。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4w5TJpz

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　【２】　７月３日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から　

男性の育児休業の取得が当たり前になりました。

マイナビの調査では、男性の育児休業の取得日数は平均で63.5日だそうですが、
理想とする取得日数は138.6日だそうです。

10年前からは想像もつかないことで、
昭和のオジサンにとっては未だに正直理解が追い付きません。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4f0S7ps

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　【３】編集後記

所属している某奉仕団体の会長を７月から勤めることになり、
先週３日（金）に最初の例会を開催しました。

第１回目の例会は恒例により会長の就任挨拶です。

ドキドキしながらあっという間の１時間。
何とか無事に第１回の例会とその後の理事会を終了しました。

一生に一度の経験になりますが、
一年間を通じて会長職を楽しんでいこうと思っています。

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　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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