横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2026.03.02　vol.961
　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

カスタマーハラスメントや求職者に対するセクシャルハラスメント対策が、
今年１０月から義務化されます。

このほど改正労働施策総合推進法と指針に基づいて、
詳細なリーフレットが厚生労働省より公開されました。

内容については別途改めてお知らせする機会を設けたいと思います。

ご関心のある方はまず資料をご覧ください。

「2026年（令和８年）10月１日から、 カスタマーハラスメント対策、
求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます！」
https://www.mhlw.go.jp/content/001662630.pdf

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●トピックス

　　【１】代表　荒木のコラム
　　　　　　　　　　「育成就労制度の経過措置と企業の準備事項」
　　【２】スタッフブログ
　　　　　　　　　　「『辞めてもらいたい』と思ったときに、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社が知っておくべきこと」
　　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　　【４】編集後記

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　【１】　代表　荒木のコラム　
　　　　　　　　　　「育成就労制度の経過措置と企業の準備事項」

育成就労制度の最終回となる今回は、技能実習生の経過措置、季節性のある分野での
特別な受入れ形態、そして企業が今から準備すべき事項についてご説明します。

制度施行まであと1年余りとなりましたので、早めの準備をお勧めします。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3OF8aju

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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　【２】　スタッフブログ
　　　　　　　　　　「『辞めてもらいたい』と思ったときに、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社が知っておくべきこと」
　
今回のスタッフブログ担当は高橋です。

ブログで取り上げている有名な判例である「東芝柳町工場事件」。

昭和の判例なのですが、川崎駅の西側にあった工場での事件でした。
今はキャノンの川崎事業所になっています。

さて、ブログではどのようにこの事件を取り上げているのでしょうか。

続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/40oDN3v

高橋のブログはこちらをご覧ください。
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/

他のメンバーのブログはこちら
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
新原のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/

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　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp

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┃1.┗┓2026年3月のお仕事カレンダー
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　3月のお仕事カレンダーを公開しました。新しい年度が始まるにあたって、
36協定の締結・届出など、年に1回行うような業務もありますので、早めに
取りかかりましょう。

↓2月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.4166.jp/monthly_work_9064.html

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┃2.┗┓女性活躍推進法と2026年4月からの変更内容
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　女性活躍推進法は2015年9月に制定され、2016年4月1日より全面施行され
ました。当初2026年3月31日までの時限立法でしたが、10年間、期間が延長
となりました。

↓2月24日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_9062.html

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┃3.┗┓年次有給休暇の付与にまつわる実務上間違いやすい留意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　年次有給休暇については、実務上、取扱いに迷うことが多くあります。そ
こで、以下では、年休の付与に関して、よく問題となる事例をとり上げて内
容を整理します。

↓2月17日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_9057.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：子ども・子育て支援金の事業主向けリーフレット
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめは、「子ども・子育て支援金制度」を分かりやすく解説し
たリーフレットです。2026年4月より子ども・子育て支援金の給与からの控
除が始まることから、このリーフレットの内容を確認しておきましょう。

↓「子ども・子育て支援金の事業主向けリーフレット」を含む
　人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_5.html

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　【４】編集後記

週末は伊豆半島の河津桜を見に出かけてきました。

相当に渋滞すると聞いていたので、
朝５時半に自宅を出て、河津に到着したのが９時前。

海岸に出て１時間ほど散歩した後で、
屋台に立ち寄りながら、川に沿って４時間余り桜を眺めながらの散策でした。

少し葉桜になり掛けていましたが、濃いピンクの桜並木のトンネルは見事でした。

屋台は地元の海産物料理やかんきつ類のジュースなど、
伊豆ならではのグルメに舌鼓打ちながら楽しみました。

途中足湯も楽しみながらの合計５時間余りの桜見物でしたが、
ようやく生後７か月になった愛犬銀次君も、
お兄ちゃん犬ノアと一緒に一生懸命歩いてくれました。

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編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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