横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2025.07.28　vol.933
　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

もう過ぐ８月になりますが、猛暑のなかいかがお過ごしでしょうか。
弊所では下記のように営業を予定しておりまして、基本はカレンダー通りですが、
１５日（金）もお休みを頂戴いたします。

８月　８日（金） 　　平常業務
８月　９日（土）　　 　休業
８月１０日（日）　　 　休業
８月１１日（月）　　 　休業
８月１２日（火）　　 平常業務
８月１３日（水） 　　平常業務
８月１４日（木） 　　平常業務
８月１５日（金） 　　　休業
８月１６日（土） 　　　休業
８月１７日（日） 　　　休業
８月１８日（月）　　 平常業務

また職員毎に別途お休みを頂戴することもありますので、
ご理解のほどよろしくお願いを致します。

また、８月１１日の週と９月８日の週は、
このメールマガジンの発行をお休みいたしますことを併せてお伝えいたします。

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●トピックス

　　【１】代表　荒木のコラム
　　　　　　　　　　　　　「メンタルヘルス不調者の職場復帰支援
　　　　　　　　　　　　　　　　～人事院マニュアルから学ぶ実践的アプローチ」
　　【２】スタッフブログ
　　　　　　　　　　　　　「アルムナイ採用　ってご存じですか？」
　　【３】編集後記

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　【１】　代表　荒木のコラム　
　　　　　　　　　　　　　「メンタルヘルス不調者の職場復帰支援
　　　　　　　　　　　　　　　　～人事院マニュアルから学ぶ実践的アプローチ」
近年、心の健康問題による長期病休者が年々増加しており、
企業にとって深刻な課題となっています。

2025年5月、人事院から「心の健康問題による長期病休者の円滑な職場復帰のための
支援方法（担当者向けマニュアル）」が発表されました。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3UydLHS

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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　【２】　スタッフブログ
　　　　　　　　　　　　　「アルムナイ採用　ってご存じですか？」
　
今回のスタッフブログ担当は新原です。

担当する関与先様で、一度退職された方が再入社することになったそうです。

一度退職した元社員を再雇用することを「アルムナイ採用」と呼びます。

続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/3H6fykj

新原のブログはこちらをご覧ください。
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/

他のメンバーのブログはこちら
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
高橋のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/

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　【３】編集後記

土曜日、ある恩師に教えを請うため大阪に。

前日の金曜は愛知県にて出張だったので、近鉄ひのとりに初乗車しての移動です。

恩師に合う時間は夕方からでしたので、大阪に着いてからの時間はたっぷり。

大阪は何十回も行ったことありますが、一度もしたこと無いこと経験したいと、
訪れたのが吉本興業の「なんば花月」。

ライブで吉本を見るのは初めてで、
二階席から見ましたが、いや面白かった！

ナイチンゲールダンス、見取り図、スーパーマラドーナ、村上ショージ、
ミルクボーイ、海原やすよ・ともこ、桂文珍の出演でした。

時間の関係でその後の新喜劇は見れませんでしたが久々に大笑い。
大阪は笑いと活気に溢れていました。

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編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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