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News 過去のニュース
         
  22.12.5 メルマガvol.805「傷病の推移から知る時代の変化」
  22.11.28 メルマガvol.804「残業代の代わりに休みを与える方法(2)」
  22.11.21 メルマガvol.803「増刷決定!」
  22.11.14 メルマガvol.802「割増賃金の代わりに休みを与える方法(1)」
  22.11.7 メルマガvol.801「雇用・労働総合政策パッケージが公表」
  22.10.31 メルマガvol.800「残業代の割増率が引き上げへ」
  22.10.24 メルマガvol.799「『孫休暇』始まる」
  22.10.17 メルマガvol.798「日本の福祉や健康は12年間でどう変わった」
  22.10.11 メルマガvol.797「10月は「年次有給休暇取得促進期間」』」
  22.10.3 メルマガvol.796「12年前と比較する『人口100人で見た日本』」
  22.9.26 メルマガvol.795「デジタル給与が解禁に」
  22.9.20 メルマガvol.794「アルコール検知器の使用は当分延期」
  22.9.12 メルマガvol.793「産後パパ育休の解説動画」
  22.9.5 メルマガvol.792「安全運転管理者ってなあに?」
  22.8.29 メルマガvol.791「これってハラスメントです」
  22.8.22 メルマガvol.790「定年再雇用時の労働条件」
  22.8.8 メルマガvol.789「適用拡大の対象従業員への対応」
  22.8.1 メルマガvol.788「今年の最低賃金は本日決定!」
  22.7.25 メルマガvol.787「アルコール検知器でのチェックは延期に」
  22.7.19 メルマガvol.786「インフレ手当」
  22.7.11 メルマガvol.785「適用拡大となる対象者とは〜その1」
  22.7.4 メルマガvol.784「尼崎の個人情報紛失事故」
  22.6.27 メルマガvol.783「社会保険適用拡大の該当事業所とは」
  22.6.20 メルマガvol.782「屋外・屋内でのマスクの着用について」
  22.6.13 メルマガvol.781「10月から始まる社会保険の適用拡大(1)
士業の加入義務化」
  22.6.6 メルマガvol.780「不正受給の対応を厳格化」
 
   
新設パブリシティ 過去のパブリシティ
 
 
 
 
   




Q&A職場のトラブル対処法
 
  Q&A職場のトラブル対処法発売しました。

書籍名  Q&A職場のトラブル対処法
〜会社を守る中小企業経営者の転ばぬ先の杖〜
著者   荒木康之
      株式会社ヒューマンリソースみらい
      代表取締役 特定社会保険労務士
出版社  セルバ出版
価格   2200円(税込み)

▼書籍の購入はこちら https://amzn.to/2Tet61B

職場で良く起こる労務関係のトラブルを70のQ&A形式でとりまとめ、 その都度お悩みの解決のヒントにすぐにたどり着くことが出来ます。
職場で良く起こる労務関係のトラブルを70のQ&A形式でとりまとめ、 その都度お悩みの解決のヒントにすぐにたどり着くことが出来るようにしています。
令和の新時代にて、働き方改革が進む中、働く意識も働かせる意識も大きく変わってきています。
本書が持続的な経営と従業員の安心につながる対応の一助となることを、心から願っております。
   

   
商工季報 2022秋号
     
  横浜商工会議所の会報誌、『商工季報2022秋号』
コラムを寄稿しました。

今回は、
令和4年10月1日に施行された育児・介護休業法の改正について、
「産後パパ育休(出生時育児休業)」創設の概要を中心に
詳しく扱っております。



記事を読む
(PDFファイル  0.25MB)


   
商工季報 2022夏号
     
  横浜商工会議所の会報誌、『商工季報2022夏号』
コラムを寄稿しました。

今回は、
令和4年10月から始まる社会保険の適用拡大について、
その適用要件などわかりやすくお伝えしています。



記事を読む
(PDFファイル  1.2MB)

   
商工季報 2022春号
     
  横浜商工会議所の会報誌、『商工季報2022春号』
コラムを寄稿しました。

今回は、
令和4年4月から中小企業においても義務化されました
パワーハラスメント防止法について、 事業主が講ずるべき対策など取り上げております。


記事を読む
(PDFファイル  0.73MB)

   
横浜中法人会3月号
     
  『NAKAHOH News 2022年3月号』に
コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」第7回は、令和4年4月より中小企業においても義務化されます
パワーハラスメント対策を前に、パワハラの定義について扱っております。

記事を読む
(PDFファイル  0.65MB)

   
商工季報 2022新年号
     
  横浜商工会議所の会報誌、『商工季報2022新年号』
コラムを寄稿しました。

今回は、
「働き方は昭和から令和へ」と題しまして、
働き方改革への取り組み方について扱っております。 ぜひご覧ください。

記事を読む
(PDFファイル  0.27MB)

   
横浜中法人会1月号
     
  横浜中法人会の会報誌、 『NAKAHOU News 2022年1月号』
コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」第6回は、
  仕事と介護の両立を支援する制度について
  とりあげています。


記事を読む
(PDFファイル 1.8MB)

   
横浜中法人会10月号
     
  横浜商工会議所の会報誌、
『商工季報2021秋号』
にコラムを寄稿しました。

今回は、
「最低賃金への対応と、活用を考えたい助成金」をテーマに執筆しています。
ぜひご覧ください。


記事を読む
(PDFファイル 0.3MB)

   
横浜中法人会10月号
     
  横浜中法人会の会報誌、 『NAKAHOU News 2021年10月号』
コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」、5回目は、
新型コロナに関連する労務管理について労務管理扱っております。


記事を読む
(PDFファイル 0.3MB)

   
NAKAHOH News 2021年9月
     
  横浜中法人会の会報誌、
『NAKAHOU News 2021年9月号』

コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」、 4回目は、今年度の最低賃金改定について扱っております。

記事を読む
(PDFファイル  0.35MB)
   

   
NAKAHOH News 2021年8月
     
  横浜中法人会の会報誌、
『NAKAHOU News 2021年8月号』

コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」、 3回目は、雇止めについて扱っております。

記事を読む
(PDFファイル  0.34MB)
   
   

   
商工季報 2021夏号
     
  横浜商工会議所の会報誌、
『商工季報2021夏号』

コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」、 3回目は、従業員のコロナワクチン接種について、 労務管理におけるポイントを扱っております。

記事を読む
(PDFファイル 0.3MB)
   
   

   
NAKAHOH News 2021年6月
     
  横浜中法人会の会報誌、
『NAKAHOH News 2021年6月号』

コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」、 2回目となる今回は、前回の「休業」テーマの続きとして、 「休業手当」について取り上げています。

記事を読む
(PDFファイル 1.3MB)
   

   
NAKAHOH News 2021年5月
     
  横浜中法人会の会報誌、
『NAKAHOH News 2021年5月号』

コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」と題して、 今月号よりコラムを寄稿することになりました。 最初となる今回は、「休業」をテーマに取り上げています。

記事を読む
(PDFファイル 1.4MB)
   

   
横浜商工会議所の会報誌 商工季報2021春号
     
  横浜商工会議所の会報誌、
『商工季報2021春号』

コラムを寄稿しました。

コラム執筆から10年目に入りました。今回は、 「多様で柔軟な働き方の実現に向けて」をテーマに執筆しています。 ぜひご覧ください。

記事を読む
(PDFファイル 2.4MB)
   

   
横浜商工会議所季報2021新年号
     
  横浜商工会議所の会報誌、
『商工季報2021新年号』

コラムを寄稿しました。

今回は「5つの最高裁判決から考える同一労働同一賃金への対応」と題して、  10月に出された最高裁判決の概要から取り組むべき課題について取り上げています。

記事を読む
(PDFファイル 1.3MB)
   


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