横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2026.10.26　vol.992

　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

情報漏洩対策に追われる一週間でした。

先週お伝えしたタイムズの情報漏洩対応に続いて、
日本中が対応に追われたＰＨＰ問題。
こちらは会社のＨＰも事務所のＨＰもほぼ問題無いようです。

ただメールマガジンの配信システムの問題で、
直接の配信が行えない状態になってしまいました。

当面、まぐまぐでの配信と自社ＨＰでの更新で対応していきます。
ご不便をお掛けしますがよろしくお願いいたします。

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●トピックス

　　【１】10月前半の情報から気になる内容をピックアップ
　　【２】10月23日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から
　　【３】編集後記

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　【１】　10月前半の情報から気になる内容をピックアップ

政府が急増する在留外国人の「総量上限」の可否を年度内に判断する方針を示すなか、
給食や介護といった深刻な現場では特定技能の枠をやりくりする綱渡りの対応が
続いています。

さらに、
2027年開始の新制度「育成就労」を支える日本語教育の受け皿不足も表面化しました。

「人手不足」と「受け入れ制限」の狭間で、日本の外国人労働政策はどこへ向かうの
でしょうか。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4jGgcpE

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　【２】　10月23日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から　

厚生労働省によると、
令和5年3月卒の新規学卒就職者における「就職後3年以内の離職率」は、
大卒が31.2％（前年比2.6pt低下）、高卒が36.9％（同1.0pt低下）と
改善傾向が見られました。

産業別では「宿泊・飲食サービス業」や「生活関連サービス・娯楽業」で約5割と
高止まりしており、業界特性や企業規模に応じた定着支援策が重要となっています。

人材獲得競争が激化する今こそ、最大の採用施策は「辞めない職場づくり」です。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3WqhJqb

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　【３】編集後記

金曜日の夜はビルボードライブ横浜での荻野目洋子さんのライブに。

ダンシング・ヒーロー、六本木純情派、コーヒールンバなど、
ユーロビートに乗った曲を満喫。

肩パッドが大きなジャケットを羽織る姿に、
あの時代を思い出しながらスタンディングしている自分がいました。

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編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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