メールマガジン

  • 2026/10/19

    vol.991 同一労働同一賃金~比較対象となる「通常の労働者」の選び方

横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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  ワクワクみらい通信
    
                           2026.10.19 vol.991
 
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

全部で660万人に影響が出たとするタイムズの個人情報漏洩問題。

なかでも問題なのが運転免許証の画像などの本人確認書類の漏洩が
約160万件発生したとの発表です。

実は私もその160万人の一人になっており、
タイムズモビリティ社からメールを貰っております。

漏洩した画像を使ってのなりすまし被害に遭わないために、
信用情報機関への事故登録を済ませた他、
運転免許証の再発行の手続きを本日行う予定にしております。

タイムズモビリティ株式会社からは丁寧な連絡を貰ってはおりますが、
打てる対応策は行っていきたいと思います。

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●トピックス

  【1】代表 荒木のコラム
      【同一労働同一賃金・第6回】誰と比べるのか
                  ―比較対象となる「通常の労働者」の選び方 
  【2】スタッフブログ
        「通勤中の事故はすべて『通勤災害』?_『労災保険第4回』」

  【3】編集後記

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 【1】 代表 荒木のコラム 
      【同一労働同一賃金・第6回】誰と比べるのか
                  ―比較対象となる「通常の労働者」の選び方 

これまでの各回では、「正社員(通常の労働者)とパート・有期雇用労働者との
待遇差が不合理かどうか」という形で説明を進めてきました。

今回取り上げるのは、その一歩手前にある、
しかし実務でつまずく方がとても多い論点です。

すなわち、「そもそも、どの正社員と比べればよいのか」という問題です。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/481uTwj

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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 【2】 スタッフブログ
        「通勤中の事故はすべて『通勤災害』?_『労災保険第4回』」
 
今回のスタッフブログの担当は高橋の労災保険に関する第4回。

労災保険には業務上の災害だけではなく、
通勤中の怪我も対象となります。

ただし全ての怪我が対象になるわけではありません。

続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/4ywGuOX

高橋のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/
新原のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/

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 【3】編集後記

ベイスターズやりましたね!
クライマックスシリーズを無傷の6連勝で突破しました。

土曜日は鶴見の入船公園で行われた臨海フェスティバルで一日中焼きそばを焼き、
終了後の慰労会で動画を見て勝利にとことん酔いしれました。

これで横浜スタジアムでまた日本シリーズの観戦が出来ます。
日本シリーズの相手はパリーグの覇者である難敵福岡ソフトバンクホークス。

第7戦のチケットは当選したので、
最終戦で勝利して再び日本一になってくれることを願っています。

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編集発行責任者
  株式会社ヒューマンリソースみらい    
                荒木 康之
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