横浜商工会議所の会報誌『商工季報2026年夏号』に、

コラム『雇用のあり方、取り組み方』を寄稿しました。

今回のテーマは～カスタマーハラスメント対策は「従業員を守る経営」へ～と題して、

2026年10月から義務化されるカスタマーハラスメント対策について触れました。

今までのハラスメント対策との違いについて押さえておくべきポイントをご覧ください。

2026夏号p74雇用のあり方