横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2026.06.01　vol.973
　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

先週ご案内した「神奈川県賃金アップ支援金」については、
多くの方からお問合せを頂戴しました。

先週の段階では予告だけでしたが、
本日確認したところ正式の神奈川県賃金アップ支援金のＨＰが公開されています。

神奈川県賃金アップ支援金
https://r8chinginup.pref.kanagawa.jp/

是非こちらをご確認してださい。

なお当社ではご案内のみを行っており、
ご相談対応や手続の代行などは行っておりませんことを、
ご理解のほどお願いをいたします。

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●トピックス

　　【１】代表　荒木のコラム
　　　　　　　　　　「カスタマーハラスメント対策が義務化されます！（第５回）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～業種別に考えるカスハラ対策～」
　　【２】良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　　【３】編集後記

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　【１】　代表　荒木のコラム　
　　　　　　　　　　「カスタマーハラスメント対策が義務化されます！（第５回）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～業種別に考えるカスハラ対策～」

カスハラは、どの業種でも起こりえます。

しかし、顧客と直接接する機会が多い業種ほどリスクが高く、
また業種によってカスハラの典型的な場面や対応上の難しさが異なります。

厚生労働省や農林水産省が業種別のガイドライン・マニュアルを整備しているのも、
こうした背景があるためです。

第５回となる今回は、
業種ごとのカスハラの特徴と対策のポイントについて取り上げます。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3RFMg11

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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　【２】　良い労務の情報はこちらから　4166.jp

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┃1.┗┓2026年6月のお仕事カレンダー
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　6月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新手続や夏季
賞与の準備等、業務が多くありますね。スケジュールを確認して漏れのない
よう業務を進めましょう。

↓5月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.4166.jp/monthly_work_9160.html

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┃2.┗┓4月から努力義務となった治療と就業の両立支援
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　改正労働施策総合推進法により、4月から従業員が治療を受けながら安心
して働き続けられるよう支援する「治療と就業の両立支援」が企業の努力義
務となりました。以下では、企業に求められている内容をとり上げます。

↓5月26日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_9153.html

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┃3.┗┓7月より障害者の法定雇用率が2.7％に引上げへ
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　障害者の雇用を促進するため、企業等には従業員に占める障害者の割合を
法定雇用率以上にする義務があります。現在の民間企業の法定雇用率は2.5％
ですが、これが7月より2.7％に引上げられます。

↓5月19日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_9147.html

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┃4.┗┓2026年度に注目したい両立支援等助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2026年
度に注目したい両立支援等助成金」をとり上げました。活用を検討する場合
はどのような内容なのか確認しておきましょう。

↓5月28日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.4166.jp/season_contents_9164.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ：パートタイム・有期雇用労働者に関する
┃ ┗┓ ルールが変わります（令和8年10月1日施行）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは「パートタイム・有期雇用労働者に関する
ルールが変わります（令和8年10月1日施行）」です。10月1日から、雇入れ
時の労働条件明示事項の追加、改正「同一労働同一ガイドライン」が施行さ
れること等を案内しています。

↓「パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります」を含む
　人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_1.html

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　【３】編集後記

先々週末は友人と山梨に小旅行だったので、
先週末は久しぶりの畑作業です。

台風の襲来も予想されておりますので、
土日二日間、みっちりと作業しました。

２週間ぶりになると、特にカボチャを植えたところはジャングル状態で、
周りの区画にも侵入しご迷惑をお掛けすることに。

手直しをするのにかなりの手間がかかってしまいました。

畑は５０か所の分区園に分かれていますので、様々な方々が訪れますが、
荒れた私の区画を見て心配したのでしょうか。
私の姿を確認すると皆さん声を掛けてくださいました。

家庭菜園をしなければ地域の方々と知り合いになることも無かったので、
趣味を通じた人間関係はとても助かり嬉しい限りです。

豊作の玉ねぎとジャガイモを眺めながらも、
声掛け頂くことの嬉しさに浸る週末でした。

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編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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