経営・人事コンサルタント 社会保険労務みらい 株式会社ヒューマンリソースみらい

横浜 賃金 退職金 就業規則 人事労務コンサルタント

HOME会社紹介業務内容FAQセミナー・出版物リンクお問合せ採用情報





メールマガジン
   
横浜の小売業専門コンサルティング&社会保険労務士事務所の「みらい」が贈る
 

横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
http://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ワクワクみらい通信 

【日本郵便で何が起きているのか】

                              2018.07.09 vol.589

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼

このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名
刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ
て頂いております。

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア
ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。

▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.htm

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□



こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

西日本は講演で訪れることも多く、来週は4年ぶりに高知に参ります。

豪雨に被災された皆様方には心よりお見舞い申し上げます。

弊所の福岡在宅職員は幸いにして無事でした。

さて今年の助成金の内容を詳しくご案内している冊子が公表されました。

平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)

https://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/koyouantei.pdf
簡略版は年度早々に発行されていたのですが、詳細版に関しては例年どうしても

この時期になってしまうようです。


また山形労働局では独自に作成した助成金ガイド「人財万歳」を発行しています。

https://goo.gl/S1pDka

非常に整理して分かり易く見やすい内容ですので、まずはこちらから見て頂き、

詳しい内容を厚生労働省の詳細版で確認するのが良さそうです。

助成金は毎年の政策や予算によって変わりますが、基本的には国が進める政策を

先取りして進める新進的な事業主に対して助成が行われます。

関心のある方は是非ご覧ください。



□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

  【1】代表 荒木のコラム 「日本郵便で何が起きているのか」 
  【2】スタッフブログ「パートでも厚生年金保険に加入するの?」
  【3】外国人実習生の勉強会のお知らせ
  【4】セミナーのお知らせ
  【5】編集後記

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【1】 代表 荒木のコラム 「日本郵便で何が起きているのか」

先日郵便局に郵送物を出しに行った職員が、窓口が非常に混んでいたとのこと。

どうやら7月から郵便局の集配の体制に変化があり、法人向けの集荷サービスが終

了した影響らしいのです。

ゆうパックの取扱いが急増した影響とのことですが、ヤマト運輸が荷物の取り扱い

を制限したことも原因のひとつかと思います。

郵送料そのものが値上げになるよりは、無料で行われている業務の見直しという、

慣行であったり因習であったりすることから見直されているでしょう。


今日本郵便では業務の見直しだけでなく、従業員の待遇(労働条件)の見直しが急

ピッチで行われているようです。

続きはこちらから

https://goo.gl/LM6fAV

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【2】スタッフブログ  「パートでも厚生年金保険に加入するの?」

4月の酒井のブログに頂いたご質問が今回のテーマです。

「私、ずっとパートタイマーなのに、

厚生年金保険料も健康保険料も引かれちゃってるんだけど????」

って内容ですが、どう考えれば良いのでしょう。

以下のリンクから是非お読みください。

https://goo.gl/pbSrwD

酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。

https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/

他のメンバーのブログはこちら

一條のブログ

https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/

飯村のブログ

https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/

土屋のブログ

https://hrmirai.wordpress.com/author/tierra1129/

小池のブログ

https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/


□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
  【3】外国人実習生の勉強会のお知らせ

人手不足に悩んでいたら、外国人の技能実習生を雇い入れることを検討してみませ

んか?

外国人技能実習制度は、日本の企業において発展途上国の若者を技能実習生として

受け入れ、実際の実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、帰国後母国の経

済発展に役立ててもらうことを目的とした公的制度です。

一般的に受入れ可能職種に該当する企業は、監理団体を通じて技能実習生を受け入

れ、最長5年にわたり雇用契約を結ぶことができます。

私は5月にベトナムにて実習生の送り出し機関を視察してきましたが、かつての日

本人の勤勉さとバイタリティをベトナム人に見てきました。

今回の勉強会では、永年にわたり外国人実習生の管理団体副代表として日本側の受

入に携わってきた石原健二様に講師となって頂き、制度の概要やベトナムでの実習

生の送り出し機関等についてご説明頂きます。

ベトナムや中国に200回以上渡航し、外国人技能実習生の受け入れについて熟知

している講師から、どうすれば外国人実習生を受け入れることが出来るか、上手な

雇い方など、いろいろと伺いたいと思い勉強会を企画しました。

外国人技能実習生に関心のある方は、ぜひお気軽に勉強会へご参加ください。

講 師:アクト事業協同組合 副代表 石原 謙二 氏

日 時:2018年7月12日 14:00〜16:00

場 所:公益社団法人横浜中法人会 税経研修センター

会 費:お一人様2000円(税込) 事前にお振込頂きます。


WEBでのお申し込みはこちらからどうぞ

https://goo.gl/tdHJcB FAXでの申し込みはこちらを印刷ご記入の上、送信してください

https://goo.gl/5Lmnke □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【4】セミナーのご案内

『働き方改革関連法の概要と企業が対応すべき実務の進め方 セミナー』

働き方改革関連法の中身とやるべき内容について十分理解できていますか?

神奈川県の調査によると、県内の中小・小規模企業の約2/3は働き方改革に

未着手となっています。

働き方改革関連法を理解して、どう対応すべきか早急に計画をたて、改革に着手

しなければいけません。

人手不足に悩む企業ほど改革が必要なのですが、現実には人手不足を理由に取り組

みが遅れているのが実態です。

中小企業が働き方改革を進めることは非常に難しいことも有りますが、取り組まな

ければ人材の確保もより一層厳しくなるでしょう。

本セミナーでは、働き方改革について企業が検討するべき課題を整理し、実務対応

の進め方について就業規則の定め方も含め、具体的にお伝えします。

日 時:2018年8月9日(木)14:00〜16:30(開場13:30)

会 場:神奈川県中小企業センタービル 13階会議室

対象者:経営者、人事総務責任者

参加費:お一人様 10,800円 

講 師:荒木 康之 (ヒューマンリソースみらい 代表取締役)

セミナーの詳しい内容、申込書はこちらからどうぞ

https://goo.gl/kbcvQP □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【5】編集後記

時々我が家の家族構成をお話ししますが最年長?は18歳の老犬レオ。

恐らく人間にすれば90歳くらいなのですが夜はベッドに一緒に寝ています。

私と妻とダックス2匹で毎日雑魚寝状態。

レオはいつも私に体をくっつけてくるんですが、

冬は良いんですけど、夏は暑くてかないません。

最近はだいぶ認知症が入ってきているようで、夜中何度も起こされ、

水を飲ませたりトイレをさせたり世話を焼かされます。

昨日も夜中に4回起こされました。

寝不足なのは確かなのですけど、年々衰えていく相棒を見ているので、

お世話が出来るのは今だけかもしれないと思って苦痛と感じることはありません。

夜中に何度起こされても良いから、

もっともっと長生きしてくれることを願っています。

メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。

併せてご覧下さいね。 http://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html



---------------------------------------------------------------------------
【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか?

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日も最後までお読み頂きありがとうございました。

---------------------------------------------------------------------------
◇◇ワクワクみらい通信◇◇

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、
下記URLでメールアドレスをご記入の上、
「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。

▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.htm

ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

---------------------------------------------------------------------------
編集発行責任者
  株式会社ヒューマンリソースみらい   
                  荒木 康之
---------------------------------------------------------------------------
人と組織と社会の『みらい』へ

         株式会社ヒューマンリソースみらい 
         社会保険労務士事務所みらい  
■□■■■   
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■ http://www.hr-mirai.com
■□■■■ http://www.4166.jp
---------------------------------------------------------------------------




   
 
このページのトップへ
   
お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] TEL :横浜 045-650−4166
[ 社会保険労務士事務所  ]  TEL :横浜 045-650−4188
お電話でのお問い合わせはこちらから 045-650-4166 メールフォームでのお問合せはこちらから
人間力が会社を変える!
会社概要
荒木のプロフィール
メールマガジン