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ワクワクみらい通信 

【今年の最低賃金は25円上げ】

                              2017.07.31 vol.544

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このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名
刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ
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ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア
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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

厚生労働省の中央最低賃金審議会は今年の最低賃金の目安が答申しました。

それによると全国平均で25円、東京・神奈川などのA地区は26円です。
答申の通りだと東京は958円、神奈川は956円、全国平均で848円です。

2年後には東京神奈川は1000円超えでしょうか。

メールマガジンは毎週月曜日に発行しておりますが、
来週と再来週の2週は夏休みを頂戴したいと思います。

どうぞよろしくお願いいたします。


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●トピックス

  【1】7月後半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】7月26日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から
  【3】スタッフブログ 「社会保険料が変わるとき【随時改定】」
  【4】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
  【5】編集後記
  

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 【1】 7月後半の情報から気になる内容をピックアップ

国は最低賃金を全国平均1000円にすることを目標にしていますが、
民間でのパートアルバイト募集は既に全国平均1000円を超えているようです。

その他詳しくはこちらからご覧ください。
https://goo.gl/WvrN1Q


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 【2】 7月26日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から

マイナンバーによる国や地方自治体、医療保険者の間で、社会保険や税などの
行政手続きに必要な個人情報をネットワーク上でやり取りする情報連携が、
7月18日から試行されています。

開始して10日もたたないうちに色々と問題が発生しているようで
(だから試行期間なのですが)、
本格稼働するにはかなり日数を要するかもしれないです。

その他詳しくはこちらからご覧ください。
https://goo.gl/69mRBo


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 【3】スタッフブログ

今週の担当は土屋です。

今回は「社会保険料が変わるとき【随時改定】」について取り上げています。

社会保険料は標準報酬月額に料率を掛け金額が決まります。

通常は7月の算定基礎届によって9月から標準報酬月額が変わりますが、
それ以外の時期にも標準報酬月額が変わる場合があります。

是非こちらからご覧ください。
https://goo.gl/4X6ruA

全体はこちらからどうぞ
https://hrmirai.wordpress.com0/


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 【4】良い労務の情報はこちらから 4166.jp

┏━┓
┃1. ┗┓お仕事カレンダー:2017年8月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も
多いのではないでしょうか。早めに業務の段取りをしておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work_4169.html

┏━┓
┃2. ┗┓精神障害による労災請求件数が過去最多を更新
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・
心臓疾患や精神障害を発症するケースが問題になっています。先日、この労
災請求状況に関する平成28年度の集計結果が・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_4195.html

┏━┓
┃3. ┗┓今後、関心が高まる障害者雇用納付金制度の概要
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2018年4月より障害者の法定雇用率が2.0%から2.2%に引き上げられること
となり、ますます障害者雇用の重要性が高まります。障害者を雇用するため
には、作業施設や設備の改善・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_4181.html

┏━┓
┃4. ┗┓働き方改革の中で注目を浴びるフレックスタイム制導入のポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 政府の働き方改革も本格化し、多くの企業がより効率的な働き方を通じた
労働時間の削減を進めようとしています。また近年は育児や介護などとの両
立をしながら勤務する従業員も増加しており・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_4160.html

┏━┓
┃5. ┗┓旬の特集:2017年10月に施行される改正育児・介護休業法の内容
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、2017年
10月に施行される改正育児・介護休業法の内容についてとり上げています。
どのような改正が行われるのか、確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.4166.jp/season_contents_4183.html

┏━┓
┃6. ┗┓おすすめリーフ:改正育児・介護休業法のポイント
┃   ┗┓              ?平成29年10月1日施行?
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「改正育児・介護休業法のポイント
?平成29年10月1日施行?」です。今回の改正内容と規定例がとり上げられて
います。ぜひご確認ください。

↓「改正育児・介護休業法のポイント?平成29年10月1日施行?」を含む
              人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.4166.jp/leaflet_2.html


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【5】編集後記

先週福岡にて在宅勤務している一條も、久しぶりに横浜に来て、
事務所メンバー全員で繁忙期を乗り越えた反省会と懇親会を行いました。

事務所にかかわる方とそのご家族にお声掛けしたところ、
小さなお子さんも含めて総勢20名での懇親会をにぎやかに開催できました。

また一條は担当先の調査があったので、子連れで調査の対応をしたところ、
担当官も一歳のお子さんがいるとのことで非常に和やかな雰囲気でしたね。

子どもが仕事場に来るというのは以前なら考えられなかったことですが、
働き方が変わるということは、色々と考え方を変えていかなければと思います。

ご家族や関係先の理解と協力があって事務所の運営が成り立っているんだと、
感謝せずにはいられない繁忙期の締めでした。


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