２００８年７月４日掲載
◆6/23 内閣府 県外就職率と初任給の関係について 県内企業の初任給が高いほど県外就職率が低くなる（県内就職率が高くなる） http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2008/0623/882.html ◆6/25 社保庁 事業主の皆さまへ 従業員の皆さまの「ねんきん特別便」をお届けいたします http://www.sia.go.jp/top/kaikaku/kiroku/tokubetsubin/jigyonushisama.html ◆6/26 社会経済生産性本部 平成20年度新入社員「働くことの意識」調査結果 デートか残業か──プライベートより仕事を優先が多数派 http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/lrw/activity000867.html ◆6/27 エン・ジャパン 企業の女性活用の取り組み・考え方に関するアンケート調査報告 女性活用の取り組みで最も多い回答は、「育児サポートの制度」 http://corp.en-japan.com/newsrelease/pdf/20080627_joseikatsuyou.pdf ◆6/30 東京労働局 熱中症の予防対策の徹底を要請 昨年8月に既存ビルの屋上防水工事現場で死亡 http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2008/20080630-nettyuusyou/20080630-nettyuusyou.html ◆7/1 山口労働局 そろそろ夏休みの季節です 中学・高校生のアルバイト等の使用についても労働基準法を守りましょう http://www.yamaguchi.plb.go.jp/topics/topics262.pdf
２００８年６月２０日掲載
◆5/29 九九プラス 新人事制度の導入と労務環境の改善に関するお知らせ 非時間管理者の店長に対し時間管理を行うことにより時間外手当を支給 http://www.shop99.co.jp/whatsnew/backnumber/429.html ◆5/29 商工中金 中小企業の競争力に関する調査 『最も』効果があった競争力の強化方策の上位３項目は・・・・ http://www.shokochukin.go.jp/material/special02.html ◆6/5 三井住友海上火災保険 パート社員に「退職一時金制度」を導入 正社員転換制度と合わせ、さまざまな勤務形態で働きがい向上を実現 http://www.ms-ins.com/news/h20/news_0605_1.html ◆6/5 社会経済生産性本部 第11回 日本的人事制度の変容に関する調査概要 企業の意識が長期的な人材確保・育成へ変わりつつあることが伺われる http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/lrw/activity000865.html ◆6/6 社保庁 定期的な被扶養者の認定状況の確認（検認）の実施について 本年７月上旬ごろから健康保険被扶養者調書（異動届）が送付されます。 http://www.sia.go.jp/topics/2008/n0606.htm ◆6/9 厚労省 2007年度の能力開発基本調査の結果 事業所の77.3％が「人材育成に問題がある」と回答 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/06/h0609-1.html ◆6/10 産能大 2008年度新入社員の「売り手市場度調査」 就職活動が「かなり大変だった」と答えた割合はバブル期の倍以上 http://www.sanno.ac.jp/research/saiyo2008.html
◆6/13 日本経団連 2008春季労使交渉の中小企業の回答状況 中小企業の賃上げ率１.６５％、回答額４,１９９円 http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2008/039.pdf
２００８年６月４日掲載
◆5/14 主要８カ国（Ｇ８）労働大臣会合 はつらつとした持続可能な社会の実現に向けたベストバランスを求めて ５月１１日〜１３日まで新潟市で開催されたＧ８会合での新潟宣言です http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/siryo/pdf/20080514b.pdf ◆5/14 入国管理局 外国人研修・実習、受入れ機関の不正行為が過去最多 2007年に「不正行為」があったと認定した団体は449と発表。前年の２倍で過去最多。 http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/siryo/pdf/20080514.pdf ◆5/15 内閣府 高齢者の経済生活に関する意識調査 60歳以上の48.5％が「働けるうちはいつまでも」と回答 http://www8.cao.go.jp/kourei/ishiki/h18_sougou/index.html ◆5/26 帝国データバンク 「長寿企業」に関する調査結果 社員の高齢化と後継者難が課題に http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/k080502.html ◆5/26 静岡労働局 最近の法改正等の概要について 労働契約法の施行に伴う労働基準法の一部改正など判りやすく解説 http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/kijun/kantoku/kantoku33.html ◆5/28 高知労働局 職場意識改善助成金のお知らせ（新設） ワーク・ライフ・バランスや残業削減にチャレンジする中小企業への助成金 http://www.kochi.plb.go.jp/topics/topics129/topics129_01.pdf ◆5/28 日本人材派遣協会 自主ルール「労働者派遣事業の適正な運営に向けて」を制定、決議 「意図的な１日単位の細切れ契約」を禁止など５項目 http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/siryo/pdf/20080530.pdf
◆5/30 総務省 労働力調査（速報） ４月の完全失業率、４．０％に悪化。「勤め先都合」が３万人増加 http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm
◆5/30 厚労省 外国人雇用はルールを守って適正に！ ６月の外国人労働者問題啓発月間について http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/05/h0530-1.html
２００８年５月２３日掲載
◆5/2 中小企業金融公庫 事業承継を契機とした経営革新 具体例を盛り込んだレポートです http://www.jasme.go.jp/jpn/result/c2_0801.pdf ◆5/9 経済同友会 21世紀の新しい働き方「ワーク＆ライフインテグレーション｣を目指して 終身雇用・年功序列・企業内組合に変わる新三種の神器を提言してます http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2008/080509a.html ◆5/12 大阪労働局 改正パートタイム労働法Q＆A 大阪労働局に寄せられる質問のうち、よくあるものをQ＆Aとしてまとめています http://osaka-rodo.go.jp/topic/pa-tohouQ&A.html ◆5/12 東京労働局 食料品スーパーマーケットの労働時間管理を主眼に監督指導を実施 約9割の事業場で何らかの労働基準関係法令の違反がありました http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2008/20080512-shido/20080512-shido.html ◆5/14 東京都産業労働局 春季賃上げ調査速報 5月14日現在で妥結済みの440社の平均賃上げ額は5840円、賃上げ率は1.82％ http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu21/chingin/no04/index.html ◆5/14 東京都産業労働局 夏季一時金調査速報 平均支給額は75万5821円（前年同期比0.67％増）、平均支給月数は2.41カ月 http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu21/natu/no02/index.html ◆5/15 厚労省 最低賃金法が変わります 改正施行日が７月１日になりました http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm
◆5/20 日本マクドナルド 新報酬制度の導入、及び労務管理体制の整備に関するお知らせ 8月1日より店長を対象に残業手当が支給されます http://www.mcd-holdings.co.jp/news/2008/release-080520.html
２００８年５月７日掲載
◆4/18 労務行政研究所 2008年度 新入社員の初任給調査 東証第１部上場企業214社の速報集計。３社に１社が初任給を引き上げ https://www.rosei.or.jp/contents/detail/5909 ◆4/23 社会経済生産性本部 2008年度 新入社員意識調査 「起業して独立したい」とする回答が過去最低 http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/mdd/activity000859/attached.pdf ◆4/24 社会経済生産性本部 2007年度「能力・仕事別賃金実態調査」結果 部長クラスの月例賃金の平均は56.0 万円 http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/esr/activity000861/attached.pdf ◆4/25 労務行政研究所 企業におけるメンタルヘルスの実態と対策 メンタルヘルス休職者がいる企業は６割強、１企業平均9.5人 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/6125 ◆4/25 中小企業庁 ２００８年版・中小企業白書 持続的な経済成長を図るためには労働生産性の向上が必要 http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/080425hakusyo.html ◆4/25 厚労省 中小企業雇用安定化奨励金 有期契約の従業員を正社員に登用した会社に対する新設助成金 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/42.pdf ◆5/1 厚労省 地方再生中小企業創業助成金 地方再生事業を新たに行う法人又は個人事業者へ向けた新設助成金 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/b02-1.html
２００８年４月１８日掲載
◆4/3 帝国データバンク 2008年度の雇用動向に関する企業の意識調査 3割の企業に採用予定なし、雇用意欲に変調の兆し http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/keiki_w0803.html ◆4/11 厚労省 長寿医療制度が始まりました ７５才以上の方に生活を支える医療を提供する仕組みです http://www.mhlw.go.jp/bunya/shakaihosho/iryouseido01/info02d.html ◆4/15 厚労省 職場でのセクシュアルハラスメントでお悩みの方へ 英語版のパンフレットが公開されました http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku06/pdf/english01.pdf ◆4/15 社保庁 離婚時の厚生年金の分割制度について ４月１日から第３号被保険者期間についての分割制度が始まりました http://www.sia.go.jp/topics/2006/n1003.html ◆4/16 厚労省 社会保険労務士の懲戒処分事案 平成２０年４月現在の処分内容です http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/shahorou-tyoukai/index.html
２００８年４月４日掲載
◆3/24 厚労省 『労働時間等見直しガイドライン』が改正されました ワークライフバランスを受けて労働時間の改善指針が発表になりました http://www-bm.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/dl/h0324-2b.pdf ◆3/25 厚労省 労働保険の年度更新手続き等について 今年度は通常通り５月２０日までに納付となっています http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/dl/040330-1a.pdf ◆3/26 財団法人社会経済生産性本部 平成２０年度・新入社員のタイプは「カーリング型」 本人の意志(石)が大事になろうというオチがついています http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/lrw/activity000857/attached.pdf ◆3/28 厚労省 平成19年版 働く女性の実情 今後は有配偶女性の労働力が期待されています http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/dl/h0328-1e.pdf ◆3/28 厚労省 職業能力評価基準の策定について 「コンビニエンスストア業」「金属プレス加工業」「産業廃棄物処理業」が完成 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/h0328-3.html ◆4/4 日本経済研究センター 期待される労働時間貯蓄制度（HPの「研究リポートを読みたい」の欄にあります） 残業を積み立てて休暇を取るという欧州の一部で実施されている制度です http://www.jcer.or.jp/
◆4/4 厚労省 ホームレスの実態に関する全国調査（概数調査）結果 19年調査と比較すると、2,546人(13.7％)減少しました http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/04/h0404-1.html
