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退職金・企業年金制度のコンサルティング
   
退職金の問題とは多くのことが複層する経営危機です
  ・2007年問題による大量退職者の発生
・適格退職年金制度の廃止(2012年)
・退職金制度の不合理性 ・企業年金制度の破綻と資金積み立て不足
・既得権の保護と不利益変更  etc
一番の問題は経営者にこの問題の危機感が無いことです!!
  制度 資金 両方
一刻も早い問題解決が求められています
人事制度含めた退職金制度の抜本改革

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